一汽解放品牌隶属于中国第一汽车集团有限公司，法人代表是徐董，发源地在吉林省长春市，创立于2006年，主营行业汽车用品、工程机械、品牌汽车、工程机械、商用车、货车、重型卡车、燃料电池汽车、轻卡。

一汽解放汽车有限公司是中国一汽集团旗下的中重型卡车企业，总部位于吉林省长春市，员工2.3万人，年生产能力20万辆。2009年、2010年、2011年销量分别为16.7万辆、26万辆和20万辆，销售收入分别为321亿元、525亿元和468亿元。长春、大连、青岛、无锡、成都、柳州有16家专业工厂、分公司、子公司和3家参股公司。主要企业有:卡车厂、青岛汽车有限公司、无锡柴油机厂、桥梁分公司、变速箱分公司、发动机分公司、专用车分公司、柳州特种车有限公司、长春特种车有限公司、轴齿中心、仓储中心、大豪动力公司、一汽解放汽车销售有限公司、道依茨一汽(大连)柴油机有限公司、长春一汽宝友钢材加工配送有限公司

历史沿革

一汽解放汽车有限公司成立于2003年1月18日，是在原第一汽车制造商解放牌中重型卡车主体专业工厂的基础上成立的。  1953年7月15日，在前苏联的帮助下，第一汽车制造商破土动工。

1956年7月13日，国产第一辆解放牌卡车在这里驶下装配线，结束了中国无法生产汽车的历史。  1986年7月15日，第二代解放卡车CA141成功实现了转型转产，结束了30年一贯制的历史。  20世纪90年代中期，解放卡车开始向柴油化和重型结构转变。解放第三代五吨平头柴油车于1995年5月投产。1997年，解放第四代9吨、16吨、30吨重型车相继问世。  2003年1月18日，一汽重组中重型卡车核心业务，成立一汽解放汽车有限公司，进入新的发展阶段。

解放第五代奥威重卡于2004年7月15日下线。  2007年7月15日，一汽自主研发，瞄准当代欧洲先进技术水平的解放J六重卡问世，开创了国内重卡市场的新时代。  主导产品  一汽解放中重型卡车分为货车、拖拉机、工程车、专用车四大系列J6P、J6M、J6L、J5P、J5M、J5K、J4R、大威、三赛、矿山自卸10大产品平台，发动机功率覆盖40-540马力。解放牵引、自卸、平板、仓栅、畜禽、厢式、冷藏、罐式、邮政、汽车起重机、搅拌、特种车等1000多种车型。  营销网络  一汽解放营销服务网络遍布全国，解放品牌代理319家，服务站642家，备品中心28家，形成了东北(长春)、华东(无锡)、华北(天津)、华南(广州)、西北(西安)、西南(成都)六大区域备品供应网络。为用户提供24小时全天候高效优质的服务。  品牌价值  从1956年到2012年，解放卡车共售出500万辆。  品牌价值  从1956年到2012年，解放卡车共售出500万辆。解放公司从2003年到2012年共售出150万辆。

从2001年到2012年，解放卡车品牌价值从60.59亿元增长到180.26亿元，连续12年保持国内卡车制造第一。

2011年一汽解放J.D.Power中国汽车销售满意度公布(SSI)售后服务满意度(CSI)在调查结果中，国内卡车行业排名第一。

  海外市场

产品出口到东南亚、中东、拉丁美洲、非洲、东欧等62个国家和地区。在巴基斯坦、南非、俄罗斯、伊朗和墨西哥建立了装配厂。2003-2012年，解放卡车共出口4万辆。

研发实力

依托中国一汽技术中心开发一汽解放平台产品。一汽技术中心拥有国家汽车振动噪声和安全控制综合技术重点实验室、冷热带两个汽车试验场、汽车环境和强度疲劳试验、车身试验、底盘、底盘试验、发动机试验、振动噪声试验、电子电气试验、材料和工艺试验、新产品试验、计算分析等产品试验验证能力设施。建立了节能环保、可靠耐用、电子智能、工艺材料、安全舒适五大技术平台，掌握了中重型卡车、发动机、变速箱、桥梁三大动力总成的核心技术。

2009年，解放J6重卡获得中国汽车工业科技奖特等奖，作为中国汽车产量超过1000万辆的代表性车型驶下生产线。解放于2011年1月4日J6重型卡车和重型柴油机自主研发和技术创新项目获2010年国家科技进步奖一等奖。  制造技术和工艺水平  解放卡车长春基地焊接、涂装、总装三大工艺及制造技术，达到国际先进水平。车身焊接线的主焊线均采用机器人焊接，自动化率达100%。驾驶室涂装线预处理系统、电泳系统、中间涂装、面漆工艺均采用自动控制设备，涂装质量达到国际水平。车辆装配线采用模块化装配，配备定值装配工具。螺栓连接采用固定扭矩气体、电动扳手和多头拧紧机。检测线由计算机控制，驾驶室雨水密封检查100%，保证车辆装配质量。

中重型发动机生产线均采用界先进水平的加工中心、数控机床、三坐标测量仪、自动半自动检测设备等工艺设备。桥梁核心部件的齿轮加工均采用国外先进工艺设备生产。变速箱生产线采用高效精密的数控设备加工。制造技术和工艺水平符合国际标准，实现了生产效率与产品质量的完美统一，为解放卡车的卓越质量提供了可靠的保证。

管理创新

从2004年开始，聘请丰田专家进行现场指导，持续两年，实施丰田生产模式。  2009年，通过了ISO/TS16949:2002质量管理体系认证。同时通过了环境/职业健康安全管理体系（GB/T24001/28001)认证建立了企业内部风险管理控制体系。

实施ERP企业资源管理系统，MES生产管理系统，TDS销售管理系统，PDM产品数据管理系统，OA办公自动化系统实现了企业物流、资本流和信息流的统一，提高了企业管理的现代化和数字化水平。坚持以人为本，实施人才战略，创建学习组织，为员工提供专业成长平台，建立专业经理顺序、专业技术经理按专家顺序推广双路径人才激励机制和专业培训体系，形成2700名专业经理和专业技术管理专家。

企业文化

企业使命:为用户创造财富，为员工创造幸福，为社会创造价值  企业愿景：最骄傲的汽车企业，最值得信赖的卡车品牌  核心价值观:争第一，创新，承担责任  企业精神：诚信合作、敬业进取、自主自强  经营理念:用户至上，质量领先，运营效率高

公司战略

十二五发展战略目标：保持中重型卡车领域绝对领先地位，参与国际市场竞争，努力保持中重型卡车市场份额第一，打造中国卡车第一品牌和世界知名品牌。  实施品牌战略、核心总成战略、核心技术战略三大核心战略。  深化产品结构调整、生产力布局调整、控制模式调整三个调整。  提高系统能力：提高商品规划能力、质量保证能力、供应商保证能力、成本控制能力、营销能力。