dajie大街网品牌隶属于北京大杰致远信息技术有限公司，法人代表是王董，发源地在北京市，创立于2008年，主营行业休闲娱乐、生活服务、媒体、职业中介、社交媒体。

大街网(dajie.com)它成立于2008年底，是一个真正专属于年轻人的移动社交招聘平台，为年轻工人提供最佳的工作机会，扩大工作场所的联系，提高工作场所的价值。街道想做的是利用互联网思维，通过颠覆招聘行业来服务招聘行业。目前，超过140万家企业过140万家。截至2016年5月，街网拥有4000多万注册用户；移动终端已下载800多万次，每天下载2万次+速度快速增长。

核心理念和产品策略

颠覆传统招聘的核心理念可以浓缩为：

双向匹配社交招聘:街网传统传统B2C将招聘模式升级为B2C2C，让社交和招聘属于人，准确匹配互联网产品和技术，实现真实高效的双向社交招聘。

街网平等对待招聘双方，求职者和招聘人员有效独立注册，新鲜；街网平台产品，大数据准确匹配匹配，消除冗余、中介、工具损失等低效招聘环节和流程；聊天（messenger）招聘人员和求职者之间的直接对话，实现了真正高效的社会招聘效率。

在求职需求中，被动求职者和被动求职状态是主要形式(占70%)，街网模式可以更好地激发和匹配被动求职者获得价值.双向匹配模式以[达为中心的双向匹配模式彻底颠覆了以简历为中心的传统招聘模式。一个更自由、更高效、更人性化的招聘时代即将到来.

业务模式和产品架构

街网致力于打造以用户为中心的大型移动社交招聘平台：为求职者提供职业档案、联系人、求职、聊天、搜索、公司等产品；为招聘人员提供发布职位、反向邀请、雇主品牌互动、联系人招聘等产品.

街网免费搜索简历，提供反向邀请、奖励网络招聘、雇主品牌深度互动、人才库（长期人才管理系统）、微信招聘等增值支付服务.

网络招聘包括网络招聘(dajie.com),移动招聘(街道客户端)、微招聘等全招聘服务形式.Web端微信端客户端跨平台开通，互联，为用户提供360度无缝体验。

核心特色产品

反向邀请:高效匹配利器

创新的邀请体系，高效匹配和接触招聘双方.45%的招聘人员是HR，45%是业务部门负责人，招聘活动较高；依托数据仓库算法系统，基于用户属性字段、行为字段、类似协作等进行大数据操作，比传统数据库算法更准确；对接跨平台信息触摸引擎、站内信息、电子邮件、客户端信息通知、微博微信通知等，触摸更及时有效。

公共主页/微信(信)招聘平台:培养粉丝关系

通过计算机和移动终端，建立自己的粉丝系统和公司动态平台，与用户形成长期的人才管理和互动关系.街网提供评论、面经、薪酬等360度公司真相，让求职更有背书；提供人才俱乐部，pk快速插拔、自由定制等近20种互动社交模块.

勾搭招聘(客户端):激活被动求职者

充分激活占求职者总数75%的被动求职者，轻松找到自己的好机会.卡取代职位列表，感兴趣取代简历交付，聊天取代离线意向沟通电话和面试，无需跑去面试；左滑忽略，右滑感兴趣，触摸操作轻体验，迎合移动分散的行为习惯.人们心中的大牛，或者偶遇你的职场贵人，你在这里得到的不仅仅是一份工作，还有意想不到的机会和机会。

网络招聘(微信):朋友圈高能传播

具有人性洞察力的网络传播工具。提供奖励推荐的红包机制，转发奖励、交付奖励、入职奖励等自由组合；基于现有准确用户和联动种子用户的微信网络传播圈，提供公共推广和内部推广两种模式.有机会有奖励，让它成为朋友圈最受欢迎的招聘方式。